💰 Страховые взносы за директора без зарплаты с 2026 года: что нужно знать компании

С 1 января 2026 года для коммерческих организаций введено единое правило: страховые взносы за единоличного руководителя компании нужно платить даже при отсутствии зарплаты или при зарплате ниже МРОТ.

Это особенно важно для малых компаний, где директор зачастую — собственник бизнеса и формально работает «без оклада».

1. Минимальная база: не ниже федерального МРОТ

Если за месяц директору:

• не начислены выплаты, облагаемые страховыми взносами, или
• начислено меньше федерального МРОТ,

база для расчета взносов автоматически принимается равной одному федеральному МРОТ.

Используется именно федеральный МРОТ на 1 января года, а не региональный минимум по соглашениям.

В 2026 году федеральный МРОТ составляет 27 093 руб. в месяц.

При этом:

• районные коэффициенты не увеличивают минимальную базу;
• северные и иные надбавки не учитываются при определении минимума.

Для компаний без льготных тарифов применяется общий страховой тариф 30 %.

Следовательно, минимальный ежемесячный платеж за директора без зарплаты — 8 127,90 руб. (27 093 × 30 %) в месяц,

а за год — порядка 97 534,8 руб..

2. Если зарплата директора выше МРОТ

Если по итогам месяца директору начислено больше МРОТ, страховые взносы рассчитываются с фактической суммы вознаграждения за этот месяц в рамках общих правил — без применения минимальной базы.

Для бухгалтеров это означает: каждый месяц нужно:

1. Сложить все выплаты руководителю, облагаемые страховыми взносами.
2. Сравнить их с суммой 27 093 руб. (для 2026 года).
3. Взять для расчета большую величину: фактическая сумма или МРОТ.
4. Умножить выбранную базу на применимый тариф (в общем случае 30 %).

3. Неполный месяц работы компании или директора

В ряде ситуаций директор выполняет полномочия не полный месяц. Закон предусматривает пропорциональный подход:

• при создании или ликвидации коммерческой организации минимальная база по взносам определяется пропорционально числу календарных дней, когда компания была зарегистрирована и директор числился в должности;
• если физическое лицо исполняло функции единоличного исполнительного органа лишь часть месяца, МРОТ для расчета взносов уменьшается пропорционально количеству календарных дней фактического осуществления полномочий.

Практически бухгалтеру необходимо:

• определить количество дней, когда директор официально исполнял обязанности;
• рассчитать долю МРОТ за эти дни;
• применить к этой величине страховой тариф.

4. Несколько руководителей: минимальная база на каждого

Если уставом предусмотрено, что функции единоличного исполнительного органа выполняют несколько физических лиц, минимальная база определяется отдельно по каждому такому лицу.

То есть, если в компании два директора-совместителя — при отсутствии у них зарплаты или при выплатах ниже МРОТ страховая база по взносам:

• для первого директора — не менее 1 МРОТ;
• для второго директора — также не менее 1 МРОТ.

Это может существенно увеличить обязательные платежи для небольшой организации с «коллегиальным» управлением.

5. Когда взносы за директора можно не платить

Есть исключительные случаи, когда у организации нет обязанности начислять страховые взносы с минимальной базы за руководителя, даже если зарплата отсутствует. Это периоды, когда директор:

• проходит военную службу по призыву, в том числе по мобилизации, на основании Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647;
• проходит военную службу по контракту в Вооруженных Силах РФ, участвующих в специальной военной операции;
• состоит в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31.05.1996 № 61‑ФЗ «Об обороне».

На практике это означает, что если директор призван по мобилизации, заключил контракт или участвует в добровольческом формировании, за периоды его участия минимальные взносы с МРОТ платить не нужно.

6. На что обратить внимание бухгалтеру и собственнику

• Директор «на нулевой зарплате» с 2026 года перестает быть способом экономии: взносы с МРОТ обязательны даже при отсутствии деятельности.
• При планировании численности руководства (несколько директоров) нужно учитывать, что минимальная база применяется к каждому.
• При смене директора в течение месяца и при регистрации/ликвидации компании не забывать про пропорциональный расчет МРОТ.
• Проверить, нет ли у директора статуса мобилизованного/контрактника/добровольца — это влияет на обязанность по уплате взносов.

Подробные официальные разъяснения по новым правилам расчета страховых взносов за руководителя коммерческой организации приведены в письмах ФНС России от 22.12.2025 № БС‑4‑11/11507@ и от 29.12.2025 № БС‑4‑11/11758@.

На нашем канале в Rutube мы сняли для Вас несколько роликов по данной теме, которые могут быть Вам полезны:

• Распространяется ли обязанность начислять страховые взносы с МРОТ на управляющих и ликвидаторов?
• С 1 января 2026: взносы за директора ОБЯЗАТЕЛЬНЫ, даже если зарплаты нет. Исключения и лайфхаки