Компания планирует сокращение штата сотрудников. Один из сотрудников, которого собирались уволить, взял больничный. Как поступить работодателю в такой ситуации: можно ли сократить работника?
Уволить сотрудника по инициативе работодателя во время болезни нельзя — это запрещено законом согласно статье 81 ТК РФ. Такое же правило действует и на время отпуска сотрудника. Исключение может быть только при ликвидации компании или закрытии статуса ИП. В остальных случаях увольнение возможно только после выздоровления сотрудника или выхода из отпуска.
