Напомним, что согласно статье 128 Трудового Кодекса РФ у сотрудника есть право брать выходные дни за свой счет, причиной такого отгула могут являться семейные обстоятельства или другие уважительные причины. Для предоставления отпуска достаточно написать заявление, и, получив согласие, можно уйти в отпуск «за свой счёт».
Специалисты Роструда поясняют, что закон не устанавливает рамок по длительности такого отпуска. Работник может взять отпуск без оплаты на любое количество дней, если договорится с работодателем. Кроме этого следует помнить, что есть ряд случаев, когда согласие работодателя на отпуск не требуется. Работодатель обязан предоставить до 5 дней отпуска за счет сотрудника при: регистрации брака, рождении ребенка, смерти близкого родственника.
