Директор в отпуске - кому отдать заявление на увольнение?

Что делать работнику, если нужно подать заявление об увольнении, а руководитель компании в отпуске? Разъяснения по этому вопросу предоставили в Роструде. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ сотрудник имеет право прекратить трудовые отношения, заблаговременно уведомив об этом работодателя — письменное предупреждение необходимо подать минимум за 14 дней. Статья 20 ТК РФ определяет, кто вправе представлять интересы работодателя:

• непосредственно сам работодатель (если это физическое лицо);
• органы управления юридического лица либо лица, которых они уполномочили;
• иные лица, наделённые соответствующими полномочиями на основании закона.

Исходя из этих норм, специалисты Роструда считают, что заявление об увольнении допустимо передать законному представителю работодателя — к примеру, специалисту отдела кадров или секретарю.