Сотрудник с графиком 2 через 2 дня может попасть в ситуацию, когда его рабочие смены выпадают на праздничный день. Так может ли он не выходить на работу, когда вся страна отдыхает?
Напомним, что график рабочего времени устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и заключенного трудового договора между работодателем и работником. При этом график не должен противоречить трудовому законодательству.
Федеральная служба по труду и занятости объясняет, что в случае, если рабочая смена сотрудника выпадает на праздничный день, он все равно обязан выйти на работу. А было бы хорошо отдыхать не только по графику, но и в праздничные дни, согласны?
