Согласно статье 282 ТК РФ сотрудник может совмещать разные должности на основании трудового договора в свободное время от основной работы. В статье 60.1 ТК РФ уточнено, что работать по совместительству можно как у одного работодателя, так и у нескольких.
Заключение таких договоров допускается с неограниченным количеством работодателей, но можно ли заключить несколько договоров с одним?
Роструд ответил на этот вопрос в письме от 10.09.2024г. Сотрудник может заключать неограниченное количество договоров совместительства с одним работодателем, важно, чтобы продолжительность рабочего дня совместителя не превышала 4 часов в день. А вот работать полный день по совместительству можно в те дни, когда сотрудник свободен от основной работы.
