Несколько признаков, когда договор ГПХ примут за трудовой

У организаций и ИП есть возможность заключать со своими сотрудникам гражданско-правовые договоры. Итак, какие же опасные признаки существуют: 1. Одинаковое содержание всех договор без изменения условий; 2. Одинаковый период работы; 3. Нет описания работ, которые нужно выполнить исполнителю: сроки выполнения, конкретный результат и так далее; 4. Присутствие графика работы; Все вышесказанные признаки будут основанием для того, чтобы налоговики признали такой договор не ГПХ, а трудовым.