Минтруд утвердил новый упрощённый порядок СОУТ для МСП — изменения с 1 марта 2027 года

С 1 марта 2027 года заработает новый порядок упрощённой спецоценки условий труда (СОУТ). Его закрепил приказ Минтруда России от 07.08.2026 № 345н. Он заменит текущий приказ Минтруда от 31.10.2022 № 699н, который действует до этой даты

Упрощённый порядок станет доступен большему числу работодателей. Раньше он был только для микропредприятий. Теперь его смогут применять и малые предприятия (включая ИП), а также отдельные общественные организации и ассоциации (союзы) в статусе НКО.

Важно: основной вид деятельности компании должен соответствовать перечню из пунктов 16 или 18 постановления Правительства № 1830 от 14.10.2022.

Как это будет работать на практике:

• На каждое рабочее место нужно заполнить проверочный лист — его рекомендуемый образец есть в приложении 1 к новому приказу.
• Если ни один потенциально вредный или опасный фактор не выявлен (везде «нет»), условия труда считаются допустимыми — работодатель оформляет декларацию.
• Если есть хотя бы один признак риска (хотя бы один «да»), упрощённого порядка недостаточно: придётся проводить полноценную СОУТ.

Таким образом, логика процедуры не меняется, а круг компаний, которые могут её использовать, расширяется.