Напомним, что некоторые категории работников при трудоустройстве должны проходить обязательный медицинский осмотр. При этом существуют внеочередные осмотры. На них работодатель дает направление в соответствии с нормативными актами компании, либо рекомендациями, прописанными в статье 215 ТК РФ.
Но должен ли работник проходить повторный медосмотр, если спустя короткое время после увольнения снова вернулся на ту же должность?
Роструд считает, что при каждом трудоустройстве сотрудник должен проходить медицинское освидетельствование, в случае, если работа связана с вредными факторами или медосмотр обязателен. Поэтому в случае, если сотрудник возвращается на ту же должность и уже проходил медосмотр в текущем году, он все равно должен повторно пройти нужных медицинских специалистов.
