Как изменить причину увольнения в трудовой книжке

Работник оспорил причину увольнения в суде. Суд вынес решение, что новое основание прекращения трудового договора - соглашение сторон. Как исправить запись в трудовой? Напомним, что правила ведения трудовых книжек прописаны в Приказе Минтруда No320н. Согласно данному документу в книжках нельзя зачеркивать написанные данные. Исправления проводятся исходя из особого порядка: делается следующая по порядковому номеру запись с содержанием "Запись No__ считать недействительной", а далее указываются верные сведения. Существует и второй вариант - выдать работнику дубликат книжки. Такой выход из ситуации подходит лишь тогда, когда у работника это первое место работы. Работодатель сможет продублировать свои записи, кроме ошибочной. А далее прописать верные данные.