Популярные категории
Государственная Дума РФ 17 июня утвердила поправки к закону о защите прав потребителей,...
Сегодня в выпуске: Снять самозапрет на кредит станет сложнее Закон о противодействии...
Каждый год работодатели обязаны заблаговременно планировать отпуска сотрудников — это...
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работники обязаны добросовестно исполнять...
Приглашаем бухгалтеров и руководителей коммерческих и бюджетных учреждений на уникальное двухдневное мероприятие, где мы разберем все новшества налогового законодательства, которые вступят в силу уже в грядущем году. На мероприятии мы также разберём, что ждет бухгалтерский учет и бухгалтеров России в ближайшие пять лет - основные направления государственной политики в сфере бухгалтерского учёта, финансовой отчётности и аудиторской деятельности до 2030 года.
Всем, кто впервые устраивается на работу, заводят только электронные трудовые книжки. Но бумажные трудовые не собираются сдавать свои позиции - большинство давно работающих пока не спешат менять привычную бумажную трудовую на ее электронную версию. Но ведь это очень скучно, когда один и тот же бланк используется давно и не меняется. Во всем должна быть движуха. Наверное поэтому с 1 января 2023 года бумажная трудовая книжка изменит формат (постановление Правительства №1220 от 24.07.21)
Впрочем, изменения в трудовой нового образца крайне незначительны. Вместо 10 разворотов со сведениями о работе с 2023 года их будет целых 14, а вот количество разворотов со сведениями о награждениях сократится. Вместо 10 их станет 7. Также поменяется количество листов со сведениями о работе и награждениях и во вкладыше к бумажной трудовой.
Тем, у кого трудовая действующая, заканчиваться не собирается, можно ни о чем не беспокоиться. Менять ее на новую не нужно. Действительными после 1 января 2023 года останутся и вкладыши старого образца.
Оригинал статьи на нашем канале в Яндекс-Дзен
