Публикации в категории Трудовое право

Как уволить сотрудника за прогул?

В Трудовом Кодексе прописано, что у работодателя есть право уволить сотрудника, если...

Можно ли привлекать работника к выполнению дополнительных обязанностей?

Многие работодатели часто привлекают работников для исполнения тех обязанностей,...

Как получить выписку из электронной трудовой книжки? Разъясняет Роструд

С начала 2020 года работающие россияне получили выбор: фиксировать сведения о своей...

Можно ли ежемесячную премию выплачивать частями? Разъясняет Роструд

Можно ли ежемесячную премию выплачивать частями? Например, половину февральской премии...

А вы будете делать запись в трудовой, если сотрудник отработал менее 5 дней?

Почему внедрение кадрового электронного документооборота (КЭДО) идет так медленно?

Несмотря на то, что закон о регулировании правил ведения кадрового документооборота...

Может ли сотрудник не использовать перерыв на обед, чтобы сократить свой рабочий день?

Согласно российскому трудовому законодательству, работодатель обязан предоставить...

Можно ли студенту устанавливать испытательный срок при приеме на работу?

Организация готова принять студента на работу. Можно ли установить для него испытательный...

Разгул стихии как уважительная причина для опозданий

Опоздать на работу из-за непогоды может стать уважительной причиной, не подпадающей...