Бухгалтер может заодно с основными обязанностями вести и воинский учет в организации, но исключительно на добровольной основе, уверяет Роструд.
Назначить вести воинский учет в компании можно любого сотрудника, в том числе и бухгалтера. Но есть два условия:
— его компетенции должны позволять выполнять эту работу.
— он должен дать согласие на выполнение этой работы.
И теоретически работник вправе отказаться от выполнения указанной работы.
Так как это дополнительные обязанности и дополнительный объем работы, не предусмотренные трудовым договором, то должно быть оформлено письменное соглашение между работодателем и сотрудником. В соглашении надо прописать содержание и объем дополнительной работы, срок, в течение которого работник будет выполнять эту работу, и размер вознаграждения. Такие разъяснения дал Роструд в разделе «онлайнинспекция.рф».
А кто ведет воинский учет в вашей организации?
