Популярные категории
📌 Внимание: ваша налоговая инспекция может исчезнуть! С 20 марта 2026 года ФНС продолжает...
Каждый год работодатели обязаны заблаговременно планировать отпуска сотрудников — это...
УФНС России по Красноярскому краю сообщает о реорганизации путем укрупнения налоговых...
📌 Внимание: С 18 мая 2026 года ФНС продолжает масштабную реорганизацию — налоговые инспекции...
В Иркутской области завершилась реорганизация территориальных налоговых органов. Бухгалтерам важно обновить реквизиты для отчетности, а два офиса прекратили прием налогоплательщиков. Узнайте подробности в нашем материале...
Бланки уведомлений об обработке персональных данных наконец утверждены. Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 № 180 опубликован. Почему "наконец"? Да просто изменения в закон "О персональных данных" вступили в силу еще 1 сентября, и обязанность уведомлять Роскомнадзор о работе с персданными как бы тоже существовала с этой даты. До сего момента сделать это было можно по старой форме (утверждена Приказом от 30.05.2017 № 94), которая за неимением иной именовалась рекомендованной.
Приказом утверждены следующие формы уведомлений:
В уведомлении о намерении начать обработку персданных надо указать:
В уведомлении об изменении сведений надо будет указать дату изменения сведений, содержащихся в уведомлении о намерении вести обработку персональных сданных. В остальном это практически брат-близнец первой формы.
Уведомление о прекращении обработки персданных самое лаконичное. Помимо своих данных надо будет указать дату прекращения обработки данных и указать причину (ликвидация оператора, аннулирование лицензии и др.), по которой вы "завязываете" с обработкой персональных данных.
По закону "Теперь операторы должны уведомлять Роскомнадзор о начале или осуществлении любой обработки персональных данных за исключением случаев, (...) если оператор обрабатывает данные исключительно без средств автоматизации". Кто является оператором? Да практически любое юрлицо, ИП и даже самозанятые, если заключают договоры с физическими лицами. А уж любая компания, где есть сотрудники, данные которых обрабатываются в соответствии с трудовым законодательством, 100% является оператором персональных данных.