Напомним, что согласно статье 59 Трудового Кодекса, возможность заключить срочный договор по соглашению сторон у руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей. В данной статье не уточняется, что имеется ввиду руководитель организации, который осуществляет руководство над всем предприятием, а не, например, руководитель отдела.
Из-за такого отсутствия конкретики многие организации заключают срочные договоры со всеми работниками, которые устраиваются на руководящие должности — что в корне неверно.
Согласно поправкам в законе, было внесено уточнение, что срочные договоры заключаются исключительно с руководителями организаций, главными бухгалтерами и их «замами».
