Специальная оценка условий труда проводится для определения уровня безопасности и комфорта рабочих мест, а также для выявления возможных вредных и опасных факторов в производстве. Это делается для сохранения здоровья сотрудников и соблюдения нормативно-правовых требований согласно законодательству.
Предположим, что сотрудник переехал в соседний кабинет. Будет ли нужна повторная спецоценка?
Обратимся к статье 17 ФЗ No 426—ФЗ «О специальной оценке условий труда». В ней говорится, что спецоценка проводится в случаях, если образуется новое рабочее место, а также при замене оборудования, изменении технологического процесса или при замене составов материалов и сырья, которые применяются в работе.
Роструд прокомментировал данный вопрос так: если при переходе на новое рабочее место ничего не изменилось, не появилось нового оборудования или не изменился состав материалов — повторная внеплановая спецоценка не нужна.
