Спецоценка условий труда при переезде в другой кабинет

Специальная оценка условий труда проводится для определения уровня безопасности и комфорта рабочих мест, а также для выявления возможных вредных и опасных факторов в производстве. Это делается для сохранения здоровья сотрудников и соблюдения нормативно-правовых требований согласно законодательству. Предположим, что сотрудник переехал в соседний кабинет. Будет ли нужна повторная спецоценка? Обратимся к статье 17 ФЗ No 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В ней говорится, что спецоценка проводится в случаях, если образуется новое рабочее место, а также при замене оборудования, изменении технологического процесса или при замене составов материалов и сырья, которые применяются в работе. Роструд прокомментировал данный вопрос так: если при переходе на новое рабочее место ничего не изменилось, не появилось нового оборудования или не изменился состав материалов - повторная внеплановая спецоценка не нужна.