Популярные категории
Государственная Дума РФ 17 июня утвердила поправки к закону о защите прав потребителей,...
Каждый год работодатели обязаны заблаговременно планировать отпуска сотрудников — это...
Сегодня в выпуске: Снять самозапрет на кредит станет сложнее Закон о противодействии...
Приглашаем бухгалтеров и руководителей коммерческих и бюджетных учреждений на уникальное двухдневное мероприятие, где мы разберем все новшества налогового законодательства, которые вступят в силу уже в грядущем году. На мероприятии мы также разберём, что ждет бухгалтерский учет и бухгалтеров России в ближайшие пять лет - основные направления государственной политики в сфере бухгалтерского учёта, финансовой отчётности и аудиторской деятельности до 2030 года.
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работники обязаны добросовестно исполнять...
Держись пыль на мониторе, бессистемно валяющиеся скрепки и стикеры - эпоха хаоса закончилась! Совсем скоро у россиян будут официально утвержденные правила, регламентирующие чистоту на рабочем месте. Росстандарт утвердил новый ГОСТ, который должен вступить в силу с 1 октября 2026 года. В нем прописаны правила организации порядка рабочего пространства. В основе рекомендаций лежит японская концепция пяти ступеней (5S). Звучит, как секретный код, но нет, это всего лишь план превращения рабочего стола из творческого хаоса в образец порядка.
Разберемся, что это за "S".
Сортировка. Работник должен разделить все предметы на две группы: которые используются постоянно и которые нужны лишь время от времени. Эти группы следует разместить в разных зонах.
Самоорганизация. Каждому предмету необходимо выделить свое место. При этом расположение зависит от частоты использования: то, что требуется чаще - стоит держать под рукой, менее востребованные вещи "убрать в дальний ящик".
Систематическая уборка. Подразумевается регулярное наведение порядка в зоне рабочего пространства.
Стандартизация. На этом этапе закрепляются правила организации пространства - например, составляется инструкция или схемы размещения предметов, чтобы сотрудники придерживались единого подхода.
Совершенствование. Непрерывное улучшение установленных процессов: анализ эффективности текущих правил и поиск источников мотивации для сотрудников: конкурсы, система баллов за чистые столы и тому подобное.
Особое место в стандарте уделяется расположению предметов, непосредственно задействованных в производстве: их нужно разместить так, чтобы не приходилось лишний раз перемещать с места на место.
