Обратимся к статье 80 ТК РФ. Согласно данной статье ясно, что у работника есть право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Для этого он должен письменно предупредить работодателя за 2 недели. Напомним, двухнедельный срок отработки начинается со дня, когда работодатель получил заявление от работника.
Таким образом, работник не может уволиться без предоставления письменного заявления работодателю. Устная форма сообщения об увольнении не является основанием — нужно письменное заявление.
