Минтруд определил статус часов обучения по охране труда: включаются ли они в рабочее время?

Нередко сотрудники проходят обучение по охране труда не на рабочем месте, а в отдельном учебном центре. На этот период они фактически отсутствуют в организации. Возникает практический вопрос: следует ли засчитывать время обучения и последующей аттестации в составе рабочего времени? Ответ на него даёт письмо Минтруда от 06.05.26 No 14‐6/В‐537.

Законодательная база чётко распределяет обязанности сторон:

• Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, первой помощи, применению СИЗ, инструктажи и проверку знаний;
• Работник обязан такое обучение пройти.

Так как обучение по охране труда является неотъемлемой частью выполнения трудовых функций, законодательство гарантирует работнику сохранение должности и среднего заработка на весь период обучения. С учётом этого Минтруд делает однозначный вывод: время, потраченное на обучение и аттестацию по охране труда, может быть включено в рабочее время.