МЧД при смене руководителя: сохраняем или меняем?

Смена руководителя юридического лица — значимое событие, которое затрагивает многие аспекты работы компании, в том числе вопросы представительства и оформления полномочий. В частности, возникает вопрос: нужно ли аннулировать и переоформлять МЧД уполномоченного представителя, если в организации появился новый директор?

Если в компании сменился руководитель, это само по себе не означает, что нужно обязательно менять машиночитаемую доверенность уполномоченного представителя. Решение о том, оставлять действующую доверенность в силе или оформлять новую, принимает уже новый руководитель.

Дело в том, что смена главы организации не входит в число обстоятельств, автоматически прекращающих действие доверенности. Согласно статье 188 Гражданского кодекса РФ, разъясняет ФНС, доверенность теряет силу только при наступлении строго определённых случаев. К ним относятся:

• закончился срок, на который доверенность была выдана;
• тот, кто выдал доверенность, официально её отменил — причём отмена должна быть оформлена в той же форме, что и сама доверенность, либо через нотариуса;
• представитель сам отказался от предоставленных ему полномочий;
• юридическое лицо, от имени которого или которому выдана доверенность, прекратило существование — например, в ходе реорганизации (разделения, слияния, присоединения к другой компании);
• человек, который выдал доверенность, умер либо судом признан недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;
• аналогичные обстоятельства наступили в отношении самого представителя — то есть он умер или признан недееспособным, ограниченно дееспособным либо безвестно отсутствующим;
• в отношении представляемого или представителя введена процедура банкротства, из‑за которой он уже не вправе самостоятельно выдавать доверенности.

Таким образом, пока ни одно из этих оснований не наступило, ранее выданная машиночитаемая доверенность остаётся действительной, даже если в организации новый руководитель.