Повышение квалификации 144 ч.

Кадровое делопроизводство

Курс будет интересен как специалистам, работающим в сфере кадрового делопроизводства и работе с персоналом, так и тем, кто желает овладеть новой профессией. Курс рассчитан на лиц с высшим или средним профессиональным образованием, а также лиц, получающих профессиональное образование (по любой специальности). Форма обучения – модульная, заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий.

По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации на 144 ч. установленного образца

Программа курса

Подраздел 1. Обеспечение документооборота по учету и движению кадров и администрирование документооборота
  • Состав и виды кадровой документации
  • Порядок работы с локальными нормативными актами
  • Штатное расписание
  • Должностные инструкции работников
  • Рекомендации по разработке правил внутреннего трудового распорядка
  • Информационно-справочная документация
  • Методические нормативные акты и внутренние организационно-правовые документы
  • Персональные данные работника
  • Защита персональных данных в кадровой службе
  • Условия сообщения персональных данных третьим лицам
  • Трудовой договор
  • Заключение трудового договора. Документы, необходимые при приеме на работу
  • Документирование приема на работу
  • Трудовые книжки и работа с ними
  • Особенности работы с трудовыми книжками с 1 января 2023 года
  • Перевод работника на другую работу: документирование
  • Документирование поощрений, дисциплинарных взысканий и отстранения от работы
  • Отпуск. Виды отпусков. Кадровая документация
  • Служебные командировки: документирование
  • Расторжение трудового договора: документирование увольнения сотрудника
  • Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
  • Подготовка дел для сдачи в архив
Подраздел 2. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала
  • Управление персоналом: основные понятия. Персонал как объект управления
  • Кадровая политика организации и кадровая служба
  • Кадровое планирование. Показатели трудового потенциала
  • Система найма персонала
  • Адаптация персонала
  • Основы кадрового менеджмента
  • Мотивация труда персонала
  • Профессиональное развитие и карьерный рост персонала
  • Аттестация персонала
Подраздел 3. Деятельность по организации труда и оплаты персонала
  • Понятие, содержание и роль организации труда
  • Разделение и кооперация труда
  • Дисциплина труда
  • Организация нормирования труда
  • Карты организации труда. Анализ качества нормирования труда
  • Организация и обслуживание рабочих мест
  • Условия труда. Режим труда и отдыха
  • Организация оплаты труда
  • Гарантии и компенсации работникам
Подраздел 4. Документационное обеспечение управления персоналом предприятия
  • Правовое регулирование деятельности кадровой службы
  • Источники трудового права
  • Предмет, метод и система трудового права
  • Принципы и функции трудового права
  • Права человека в сфере труда
  • Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Подраздел 5. Воинский учет: новые требования и цифровые изменения
  • Воинский учет: новые требования и цифровые изменения
Итоговая аттестация
  • Итоговая аттестация

Как проходит обучение

Оставляете заявку

Через сайт или по телефону. В течение дня с вами свяжутся и предоставят документы для оплаты.

Изучаете материалы

Самостоятельно изучаете материалы курса, сдаете промежуточные тесты.

Сдаете итоговый тест

После изучения материалов сдаете финальный тест. Количество попыток не ограничено.

Получаете удостоверение

Документ установленного образца с занесением данных в ФИС ФРДО на 144 ч.

Стоимость курса

2 900 ₽

5 000 ₽

Специальная цена при оплате до 31.03.2026


Записаться на курс

Вы получите

  • Материалы для изучения в Личном кабинете
  • Персонального менеджера на весь период обучения
  • Документ установленного образца по окончании курса

Запишитесь на курс прямо сейчас!

Специальная цена доступна до 31.03.2026

Если у вас остались вопросы, мы ответим:

Записаться на курс
Удостоверение