info@buhot4et.ru (499) 705-13-73, (800) 500-13-37

Снова локдаун, снова 30% работников на удаленке, премии вакцинировавшимся от работодателей и другие хроники ковида

Бухгалтерские новости

Вот умные и знающие люди уверяют, что коллективный иммунитет в России выработается только при вакцинации от «короны» 80% населения, а нам пока до этой цифры… как до луны пешком. Но к чему точно коллективный иммунитет выработался, так это к новостям о «короне». даже как-то глаз уже почти не реагирует на очередной устрашающий заголовок. Впрочем, сегодня не среагировать и не заметить эти заголовки было сложно. Новости на злободневную тему появлялись с потрясающей скоростью.

Новость номер один — с 30 октября и по 7 ноября в России могут ввести опять и снова нерабочие дни. А некоторым регионам, где цифры по заболевшим зашкаливают, «праздничные» дни предлагается ввести уже с 23 октября. Основная интрига — какие регионы попадут в число «счастливчиков». Правда, быть или не быть каникулам-локдауну окончательно узнаем завтра, когда президент ответит на это предложение вице-премьера Татьяны Голиковой.

Вероятно, придвидя, что бизнес без восторга воспримет идет о длинных выходные, премьер-министр Михаил Мишустин поручил «оперативно подготовить предложения о мерах поддержки бизнеса». Эта новость дает безграничный полет фантазии, так как конкретики пока нет. Может быть, опробуют гранты для пострадавших отраслей при региональных локдаунах. Напомним, сумма гранта будет зависеть от количества сотрудников предприятия, помноженное на половину МРОТ (при локдауне не более 2 недель). Возможно, завтра уже интрига разрешится.

А в Москве с 25 октября и аж по 25 февраля 2022 года компании опять должны отправить на удаленку не менее 30% сотрудников. Эти проценты составят те, кто не вакцинировался и не болел, а также на удаленную работу отправятся на всех работники старше 60 лет и страдающие хроническими заболеваниями. А вот вакцинированные продолжат ездить на работу и дальше. Реплика в сторону, большинство наемных работников, если верить опросам, предпочитают работать на «удаленке», так что это вакцинированных надо было в офисах и цехах оставлять. Так у этих несознательных граждан появился бы дополнительный стимул вакцинироваться, чтобы работать из дома.

И новость, вытекающая из предыдущей. Для московских работодателей возвращается обязанность сдавать отчеты по удаленным сотрудникам. Первый отчет в электронном виде на официальном сайте мэра Москвы сдавать уже в понедельник 25 октября. И дальше каждый понедельник до окончания режима «30% сотрудников на удаленной работе».

И «на сладкое». «Опора России» предложила работодателям материально поощрять своих сотрудников идти на вакцинацию, а если конкретно, то выписывать им премии после прививки до 4 тысяч рублей. Так как, по мнению этой организации, бизнес кровно заинтересован в том, чтобы его сотрудники не болели и еще более кровно в том, чтобы локдаунов не было. Мнение работодателей на это заманчивое предложение — еще одна интрига.

Оригинал статьи на нашем канале в Яндекс-Дзен

Комментариев нет

Добавить комментарий

Бухгалтерские новости
Подкаст. Это «сладкое» слово — мораторий…

В этом выпуске поговорим о моратории. Только-только введенном, продленном и закончившемся в 2023 году. Итак. Мораторий на взыскание долгов при отрицательном сальдо ЕНС — время на индивидуальную сверку с налоговой. Мораторий на внеплановые проверки. При каких условиях ограничение на проверки бизнеса не будет работать. Мораторий на налоги по банковским депозитам …

Бухгалтерские новости
До 1 марта будет действовать мораторий на взыскание долгов при отрицательном сальдо ЕНС

Неужели в самом деле… ДО 1 марта ФНС не будет взыскивать с бизнеса долги при отрицательном сальдо единого налогового счета. В течение этого небольшого моратория налоговики должны будут провести индивидуальные сверки с налогоплательщиками, если между заинтересованными сторонами возникли разногласия по формированию сальдо единого налогового счета. Не будем гадать, что это: жест …

Бухгалтерские новости
Аванс декабрьской зарплаты войдет в две декларации 6-НДФЛ: за 2022 год и за 2023 год

Недавно ФНС рассказала, что декабрьская зарплата, выплаченная в январе, будет считаться доходом января. НДФЛ с этого «январского» дохода надо заплатить не на следующий день после выплаты, а до 30 января (письмо от 09.11.2022 № БС-4-11/15099@). И соответственно все это действо должно быть отражено в 6-НДФЛ за 1 квартал 2023 года. Но ведь …