info@buhot4et.ru (499) 705-13-73, (800) 500-13-37

Снова локдаун, снова 30% работников на удаленке, премии вакцинировавшимся от работодателей и другие хроники ковида

Бухгалтерские новости

Вот умные и знающие люди уверяют, что коллективный иммунитет в России выработается только при вакцинации от «короны» 80% населения, а нам пока до этой цифры… как до луны пешком. Но к чему точно коллективный иммунитет выработался, так это к новостям о «короне». даже как-то глаз уже почти не реагирует на очередной устрашающий заголовок. Впрочем, сегодня не среагировать и не заметить эти заголовки было сложно. Новости на злободневную тему появлялись с потрясающей скоростью.

Новость номер один — с 30 октября и по 7 ноября в России могут ввести опять и снова нерабочие дни. А некоторым регионам, где цифры по заболевшим зашкаливают, «праздничные» дни предлагается ввести уже с 23 октября. Основная интрига — какие регионы попадут в число «счастливчиков». Правда, быть или не быть каникулам-локдауну окончательно узнаем завтра, когда президент ответит на это предложение вице-премьера Татьяны Голиковой.

Вероятно, придвидя, что бизнес без восторга воспримет идет о длинных выходные, премьер-министр Михаил Мишустин поручил «оперативно подготовить предложения о мерах поддержки бизнеса». Эта новость дает безграничный полет фантазии, так как конкретики пока нет. Может быть, опробуют гранты для пострадавших отраслей при региональных локдаунах. Напомним, сумма гранта будет зависеть от количества сотрудников предприятия, помноженное на половину МРОТ (при локдауне не более 2 недель). Возможно, завтра уже интрига разрешится.

А в Москве с 25 октября и аж по 25 февраля 2022 года компании опять должны отправить на удаленку не менее 30% сотрудников. Эти проценты составят те, кто не вакцинировался и не болел, а также на удаленную работу отправятся на всех работники старше 60 лет и страдающие хроническими заболеваниями. А вот вакцинированные продолжат ездить на работу и дальше. Реплика в сторону, большинство наемных работников, если верить опросам, предпочитают работать на «удаленке», так что это вакцинированных надо было в офисах и цехах оставлять. Так у этих несознательных граждан появился бы дополнительный стимул вакцинироваться, чтобы работать из дома.

И новость, вытекающая из предыдущей. Для московских работодателей возвращается обязанность сдавать отчеты по удаленным сотрудникам. Первый отчет в электронном виде на официальном сайте мэра Москвы сдавать уже в понедельник 25 октября. И дальше каждый понедельник до окончания режима «30% сотрудников на удаленной работе».

И «на сладкое». «Опора России» предложила работодателям материально поощрять своих сотрудников идти на вакцинацию, а если конкретно, то выписывать им премии после прививки до 4 тысяч рублей. Так как, по мнению этой организации, бизнес кровно заинтересован в том, чтобы его сотрудники не болели и еще более кровно в том, чтобы локдаунов не было. Мнение работодателей на это заманчивое предложение — еще одна интрига.

Оригинал статьи на нашем канале в Яндекс-Дзен

Комментариев нет

Добавить комментарий

Бухгалтерские новости
Форма декларации 6-НДФЛ опять претерпела изменения

С 1 января 2024 года ФНС вводит рекомендованную форму декларации 6-НДФЛ. Вообще форма 6-НДФЛ, вступающая в силу с начала будущего года, уже была утверждена приказом ФНС от 19.09.2023 № ЕД-7-11/649@. Впервые по ней нужно отчитываться за 1 квартал 2024 года. Но с времени утверждения новой формы декларации 6-НДФЛ законодатели успели …

Бухгалтерские новости
Через пять лет ИП могут исчезнуть

ИП могут вообще исчезнуть как организационно-правовая форма малого бизнеса в 2029 году, — считает заместитель председателя комитета Госдумы по экономической политике Артем Кирьянов. «Похороны» ИП Артем Кирьянов связал с окончанием 31 декабря 2028 года эксперимента с налоговым режимом для самозанятых. «Это будет очень важная дата для налогоплательщиков, которые занимаются сегодня …

Бухгалтерские новости
Штрафы за нарушения в сфере охраны труда вырастут

С 8 декабря повысятся штрафы для работодателей, которые нарушают или не выполняют обязательства по охране труда работников, чья работа связана с вредными или опасными условиями труда (Федеральный закон от 27.11.2023 №559-ФЗ). В настоящее время, если работодатель нарушает коллективный договор в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными …