info@buhot4et.ru (499) 705-13-73, (800) 500-13-37

Отстранять непривитых сотрудников надо, но не надо. Новые разъяснения Минтруда

Бухгалтерские новости

23 июля Минтруд России и Роспотребнадзор выпустили совместные рекомендации работодателям по необходимому проценту привитых сотрудников для формирования иммунитета в трудовых коллективах, способах воздействия на отказывающихся вакцинироваться. Также в разъяснениях предписывалось отстранять от работы (до окончания неблагоприятной эпидемиологической обстановки) без сохранения заработной платы не привитых работников. Последнее было с ссылками на различные нормативные акты и пункты Трудового кодекса.

А теперь Минтруд выступил с разъяснением к предыдущим разъяснениям. (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 августа 2021 г. № 14-2/ООГ-7691). Оказывается, предыдущие разъяснения носили исключительно рекомендательный характер, на статус правового акта не претендовали, и работодателям, как и трудовым коллективам вовсе и необязательно было так буквально их понимать.

Впрочем, в этом же письме Минтруд говорит, что все вопросы, связанные с вакцинированием, регулируются законодательством в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения», а чуть выше отмечает, что «согласно разъяснениям граждане, юридические лица, индивидуальные предприниматели обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор».

Толковые словари слово «обязать» объясняют однозначно — «принудить, заставить». Как-то слабо это вяжется с рекомендациями. Получается, разъяснения носят рекомендательный характер, но выполнять обязаны? Или это можно как-то иначе понять и трактовать?

Напомним, что вакцинация от коронавируса с декабря 2020 года включена в Календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям. А это значит, есть целый ряд профессий для кого прививка от этой болезни более обязательна, чем для остальных, если главный санитарный врач региона примет решение о начале прививочной кампании. И эта категория лиц может быть отстранена от работы, если их деятельность связана с риском заболевания инфекционными болезнями.

Оригинал статьи на нашем канале в Яндекс-Дзен

Комментариев нет

Добавить комментарий

Бухгалтерские новости
Подкаст. Отчетности много не бывает. Новое в отчетах в ПФР и ФСС, 3-НДФЛ и многое другое

В этом выпуске подкаста: декларацию по транспортному и земельному налогу отменили, но стало ли легче от этого бухгалтеру? Кто не будет сдавать декларацию 3-НДФЛ за 2021 год? Что нового в сдаче отчетности в ПФР и ФСС? Кто не попадет в отчетность компании по вакцинированным, даже при наличии QR- кода?

Бухгалтерские новости
Как ФНС находит налоговых уклонистов с помощью особой «методички»

«Хочешь верь, а хочешь не верь», а у ФНС есть особая «методичка», согласно которой каждый критерий малого, среднего и крупного бизнеса оценивается в определенное количество баллов. И чем больше баллов набрал бизнес, тем больше повышаются его шансы попасть под проверку налоговиков. Деталями и подробностями из загадочной «методички» ФНС на днях …

Бухгалтерские новости
Не вакцинированы, но есть QR-код после болезни? Работодатель имеет право отстранить от работы

Даже если сотрудник официально переболел ковидом и имеет QR-код, это еще не дает ему право ходить на работу непривитым, — отвечает Роструд в ответ на праведное негодование переболевшего в декабре адресата, которого отстраняют от работы без сохранения заработной платы. Хочешь работать — приноси справку о вакцинации или официальный медотвод. Роструд …