info@buhot4et.ru (495) 796-13-73, (800) 500-13-37
info@buhot4et.ru (495) 796-13-73, (800) 500-13-37

Любопытно, но большинство наемных работников ничего не имеют против удаленки или не имеют с небольшими оговорками, а большинство руководителей категорически настроены против нее. Вот такое вот классовое противоречие. Работодатели расстраиваются, что нарушаются коммуникативные связи между сотрудниками, производительность снижается, а контроль трудно осуществить. Почему «за» наемные работники тоже понятно: когда еще почувствуешь себя Цезарем, делающим три дела одновременно: поглядывать в тетрадь ребенка, варить суп и работу работать. В качестве плюса хотела назвать экономию на проезде, но после подсчетов оказалось, что ее съели расходы на электричество, сожженное почти круглосуточно работающим компьютером.

Но как бы мы к дистанционной работе не относились, но такое понятие вошло в нашу жизнь и пока уходить не собирается. А значит, его надо изучить, приручить и узаконить. Сегодня Госдума во втором чтении приняла закон об особенностях дистанционной работы.

Во-первых, депутаты выделили аж три формы дистанционки. Постоянная работа на удаленке, когда с работником изначально обговаривается именно работа за пределами офиса и предприятия. Смешанная, когда часть времени будет проходить в офисе, а часть работы выполняться дома. И третья форма, когда работник временно уходит на удаленку по своему желанию или требованию руководителя. На бумаге гладко, как эти «желания» в жизни будут реализовываться, сказать сложно. На такую форму работы можно уйти максимум на 6 месяцев.

Следующая часть закона про обязанности работодателя, который обязан обеспечить сотрудников техникой, необходимой для работы. Опять же на бумаге гладко. Но «где деньги, Зин», на всех сотрудников, которые «пожелают» уйти на удаленку или будут отправлены туда добровольно-принудительно в количестве не менее 30%, как было сделано в Москве. А если техника не компьютер, а станок, тогда что делать?

На нерадивых сотрудников тоже нашлись свои поправки в законе. Если исполнитель больше 2 дней не будет выходить на связь с работодателем, то это будет приравниваться к прогулам и может послужить законной причиной для увольнения. Увольнение по смс или в связи с отсутствием смс может стать новой реальностью.

А еще работодатель наделяется правом объявлять простой в работе, если по объективным причинам не сможет отправить сотрудников на удаленную работу. Ну и наконец трудовой договор с сотрудником может быть прекращен, если выполнение прежних обязанностей в дистанционной форме станет невозможным.

Оригинал статьи на нашем канале Яндекс-Дзен

71 Мария Широкова

🔥 Популярное

Календарь сдачи отчетности за 4 квартал 2023 года

Январь 22 января - крайний срок сдачи: единая упрощенная налоговая декларация за 4...
10 января 2024 5452

Как оплатить налог самозанятым, если приложение «Мой налог» при оплате выдает ошибку

В марте многие самозанятые столкнулись с проблемой — мобильное приложение «Мой налог» при попытке оплатить начисленный налог за прошлый месяц на той или иной стадии оплаты выдавало ошибку. То есть, саму сумму к уплате с февральской прибыли приложение показывает, а вот оплатить — увы! Служба поддержки в этой ситуации далеко не всем смогла поддержку оказать. […]
20 марта 2021 2206

Список причин, по которым декларация считается непредставленной

Очередной проект поправок в налоговый кодекс появился на федеральном портале. Законодатели планируют внести исправления в статьи 80 и 88 налогового кодекса, касающиеся налоговых деклараций. А конкретнее касающиеся оснований, по которым декларацию у вас не примут, и она будет считаться не поданной. Поправки начнут действовать с 1 января 2021 года. Итак, налоговая «завернет» декларацию по следующим […]
1 октября 2020 1403

Реорганизация налоговых органов семи регионов с 27 октября 2023 года. Таблица новых кодов

Не проходит и месяца, как выходят очередные новости о продолжающейся реорганизации...
14 октября 2023 1036

Реорганизация налоговых органов в 3 регионах РФ с 20 ноября 2023 г. Список новых кодов ИФНС

В регионах России Федеральная налоговая служба продолжает курс на оптимизацию своей структуры, и с 20 ноября 2023 года «подоспел» очередной ее этап — реорганизация налоговых органов в 3 регионах России. Под укрупнение попали налогоплательщики следующих регионов: Рязанская область; Ямало-Ненецкий автономный округ; Республика Дагестан. Реорганизация означает для бухгалтера необходимость найти новый код ИФНС, который нужно указать […]
16 ноября 2023 907


Эл. сетевое издание "БУХОТЧЕТ.ру: Главное о налогах" Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 86302

Редакция и выходные данные издания
ООО "Сервис "БУХОТЧЁТ.ру" © 2024
Возрастное ограничение: 16+ Прайс-лист на рекламу (PDF, 170 Кб) reklama@buhot4et.ru