info@buhot4et.ru (499) 705-13-73, (800) 500-13-37

Удаленная работа как новые реалии трудовых отношений

Бухгалтерские новости

Россия понемногу начинает возвращаться к обычной жизни и работе в привычном формате. Но самоизоляция оставила след во многих отраслях, заставила работников и работодателей на ходу приспосабливаться к новым условиям трудовой деятельности, и выявила много моментов, не отраженных в Трудовом кодексе.

Поправки в Трудовой кодекс, касающиеся дистанционной работы, сейчас находятся на рассмотрении в Государственной думе.

Авторы проекта выделяют несколько видов удаленной деятельности:

  • дистанционная,
  • временно дистанционная,
  • комбинированная.

Некоторые моменты, вынесенные на рассмотрение депутатов:

  • При дистанционной работе сотрудник выполняет служебные обязанности за пределами стационарного рабочего места. Количество трудовых часов и оплата сохраняется такое же, что и при обычном трудовом графике. Планируется, что форма и часы взаимодействия сотрудника и работодателя будут нормативно закреплены.
  • Дистанционная работа как форма трудовой деятельности будет прописана в основном Трудовом договоре или приложении к нему. В ситуации форс-мажора, возможна дистанционная работа без дополнительного соглашения, на основании нормативного акта по договоренности сторон.
  • Уточняются моменты, связанные с прерыванием договора по инициативе работодателя, а также с подменой трудового договора гражданско-правовым.

Возможно, в будущем такая форма трудовой деятельности станет все более и более востребованной, и все чаще организаций будут переходить на нее. По подсчетам экспертов, удаленная работа экономит работодателю от 15 до 35 % бюджета на организацию трудовой деятельности.

Подписывайтесь на наши каналы в Яндекс.Дзене и Телеграме, чтобы быть в курсе последних новостей и не пропустить важные статьи!

Оригинал статьи: https://zen.yandex.ru/media/buhot4etru/udalennaia-rabota-kak-novye-realii-trudovyh-otnoshenii-5eea170982d58478d4475aca

Комментариев нет

Добавить комментарий

Бухгалтерские новости
Как ФНС находит налоговых уклонистов с помощью особой «методички»

«Хочешь верь, а хочешь не верь», а у ФНС есть особая «методичка», согласно которой каждый критерий малого, среднего и крупного бизнеса оценивается в определенное количество баллов. И чем больше баллов набрал бизнес, тем больше повышаются его шансы попасть под проверку налоговиков. Деталями и подробностями из загадочной «методички» ФНС на днях …

Бухгалтерские новости
Не вакцинированы, но есть QR-код после болезни? Работодатель имеет право отстранить от работы

Даже если сотрудник официально переболел ковидом и имеет QR-код, это еще не дает ему право ходить на работу непривитым, — отвечает Роструд в ответ на праведное негодование переболевшего в декабре адресата, которого отстраняют от работы без сохранения заработной платы. Хочешь работать — приноси справку о вакцинации или официальный медотвод. Роструд …

Бухгалтерские новости
О льготах по транспортному и земельному налогу можно заявить в любой налоговый орган

Начиная с прошлого года у организаций отпала необходимость отчитываться по транспортному и земельному налогу. Налоговые органы самостоятельно все подсчитают и пришлют сообщения с исчисленными суммами по этим видам налогов. Удобно, но только в том случае, если у налогоплательщика нет право на льготы по транспортному и/или земельному налогам. Потому что если …