Роструд напоминает, что если сотрудник работает в ночные смены, при этом еще и сверхурочно, — работодатель обязан доплатить еще и за переработку.
Исходя из ст. 96 Трудового Кодекса ночное время работы — это промежуток между 22:00 и 06:00. Каждый час в данном отрезке времени должен оплачиваться по повышенной ставке. При этом есть минимальное значение такой надбавки — это 20% от часовой тарифной ставки.
В случае, если работника нужно привлечь в ночное время к сверхурочной работе, оплата будет складываться из двух составляющих:
1. Доплата за каждый отработанный час в промежутке с 22ч. до 06ч. (не менее 20% от тарифной ставки);
2. Оплата сверхурочной работы (за первые 2 ч. — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере).
Будьте внимательны, в ст. 99 Трудового Кодекса указано, что сверхурочная работа не может быть более четырех часов за два дня подряд.
