info@buhot4et.ru (499) 705-13-73, (800) 500-13-37

Роструд разъяснил правила отстранения непривитых сотрудников

Бухгалтерские новости

15 июля — дата, до которой в Москве (которая по традиции опережает регионы во всем хорошем и не очень) должны были привиться первой «дозой» вакцины 60% сотрудников в некоторых сферах деятельности. А накануне Роструд разродился официальным письмом, в котором разъяснил, кому, кого и как юридически грамотно отстранять от работы, если этот кто-то не имеет справки об отсутствии противопоказаний, но категорически не хочет вакцинироваться. Письмо направлено ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов». Получилась готовая памятка работодателям и юристам организаций.

Роструд считает, что если сотрудник, который занят в одной из сфер деятельности, подлежащих массовой вакцинации, не имеет противопоказаний, но вакцинироваться отказываться, то он подлежит отстранению от работы согласно статьям Трудового кодекса. А конкретно ст. 76 ТК РФ: «Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: (…) по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации».

Роструд широко понимает определение «другие нормативно-правовые акты» и уверен, что отказ сотрудника от вакцинации будет нарушать закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», в котором прописан «отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.» (Федеральный закон от 17.09.1998 №157-ФЗ (ред. от 11.06.2021) «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»)

При этом принцип добровольного начала сохраняется! Не хочешь — не вакцинируйся! Но если несмотря на все предписания сотрудник все равно отказывается прививаться, он должен подтвердить свой протест в письменной форме. После этого у работодатель оформляет приказ об отстранении без сохранения заработной платы. Делает он это на основании все той же статьи 76 ТК РФ, часть 3.

Лазейку с удаленкой Роструд тоже в письме предусмотрел — работники на удаленке тоже подлежат вакцинации.

Оригинал статьи на нашем канале в Яндекс-Дзен

Комментариев нет

Добавить комментарий

Бухгалтерские новости
Как ФНС находит налоговых уклонистов с помощью особой «методички»

«Хочешь верь, а хочешь не верь», а у ФНС есть особая «методичка», согласно которой каждый критерий малого, среднего и крупного бизнеса оценивается в определенное количество баллов. И чем больше баллов набрал бизнес, тем больше повышаются его шансы попасть под проверку налоговиков. Деталями и подробностями из загадочной «методички» ФНС на днях …

Бухгалтерские новости
Не вакцинированы, но есть QR-код после болезни? Работодатель имеет право отстранить от работы

Даже если сотрудник официально переболел ковидом и имеет QR-код, это еще не дает ему право ходить на работу непривитым, — отвечает Роструд в ответ на праведное негодование переболевшего в декабре адресата, которого отстраняют от работы без сохранения заработной платы. Хочешь работать — приноси справку о вакцинации или официальный медотвод. Роструд …

Бухгалтерские новости
О льготах по транспортному и земельному налогу можно заявить в любой налоговый орган

Начиная с прошлого года у организаций отпала необходимость отчитываться по транспортному и земельному налогу. Налоговые органы самостоятельно все подсчитают и пришлют сообщения с исчисленными суммами по этим видам налогов. Удобно, но только в том случае, если у налогоплательщика нет право на льготы по транспортному и/или земельному налогам. Потому что если …