С 1 января 2023 года разнообразные социальные пособия хотят унифицировать и стандартизировать. Госдума в первом чтении одобрила законопроект 201623-8 об универсальном пособии россиянам, имеющим детей от 0 до 17 лет, а также беременным женщинам.

Оформить пособие смогут родители с несовершеннолетними детьми и беременные женщины, у которых доход на каждого члена семьи будет меньше регионального прожиточного минимума на душу населения. Но иметь маленький доход не гарантия получения пособия. Назначающие пособие учтут и наличие движимого и недвижимого имущества у семьи, и доходы от вкладов, а также озаботятся причинами, по которым в данной семьи почему-то нет доходов.

При расчете пособия будет учитываться совокупный доход семьи за последние 12 календарных месяцев. Итоговый размер универсального пособия будет зависеть от уровня дохода семьи.

• Это может быть пособие в размере 50% регионального прожиточного минимума, если на каждого члена семьи по совокупности ежемесячных доходов приходится не больше регионального прожиточного минимума;
• 75% — доход на каждого члена семьи не превышает 50% регионального прожиточного минимума.
• Пособие в размере всех 100% регионального прожиточного минимума будет назначено, если случай финансово совсем запущенный, и даже после выплаты пособия в размере 75% прожиточного минимума семья по совокупности доходов все равно не дотягивает до прожиточного минимума по региону.

При этом сумма пособия на ребенка будет зависеть от регионального прожиточного минимума для детей, а сумма универсального пособия для беременных — от регионального прожиточного минимума трудоспособного населения.

«Универсальное пособие объединяет семь различных мер соцподдержки в одном», — заявил министр труда и соцзащиты Антон Котяков на заседании Комитета Госдумы по бюджету и налогам. Это ежемесячные выплаты на детей до 3 лет, на детей от 3 до 17 лет и от 3 лет до 7 лет, пособие беременным, вставшим на учет на ранних сроках беременности, пособие по уходу за ребенком гражданам, не подлежащим обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Оригинал статьи на нашем канале в Дзен