Работодатели в очередной раз могут пополнить бюджет фирмы от щедрот государственных. Для этого нужно сделать самую малость — принять в 2022 году на работу в свою компанию безработного. А за это ФСС выделит субсидию в размере 3 МРОТ, увеличенную на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Пока поправки к постановлению Правительства № 362 от 13.03.2021 в стадии общественного обсуждения.

В 2022 году работодателей будут стимулировать материально, только если безработный соискатель вакантного места моложе 30 лет и соответствует  определенным критериям. В приоритете безработные инвалиды или дети-сироты; те, кто уже 4 месяца как вернулись из армии, окончили учебу, но так и не нашли работу; безработные, которые недавно освободились из колонии или состоят на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и др.

В общем, по новым правилам государство поддержит рублем трудоустройство совсем непопулярных категорий потенциальных работников. Зато почувствовать себя немного Макаренко и получить за это субсидию от ФСС смогут не только организации и ИП, но и НКО. Для этой субсидии ОКВЭД не будет иметь никакого значения. Более того работодателю даже разрешается иметь долги по налогам до 10 тысяч рублей.

В остальном условия оформления субсидии для работодателей не поменялись. За каждого трудоустроенного работодатель от ФСС получит субсидию в размере трех МРОТ, увеличенную на сумму страховых взносов и районный коэффициент, то есть примерно около 50 тысяч рублей. Деньги переведут не сразу, а в три этапа: первая сумма поступит на счет организации через месяц после приема на работу безработного от службы занятости, вторая часть — через три месяца и последний транш от государства — через полгода после трудоустройства нового сотрудника.

Оригинал статьи на нашем канале в Яндекс-Дзен