После заключения договора с работником может возникнуть необходимость сформировать дополнительное соглашение. Обычно такие соглашения заключаются, чтобы внести какие-либо правки в сам договор без его переоформления. Нужно ли заносить запись о дополнительных соглашениях в журнал регистрации трудовых договоров?
Роструд прокомментировал, что в Трудовом Кодексе не указана обязанность работодателя нумеровать и регистрировать где—либо дополнительные соглашения к трудовым договорам. Такое правило можно самостоятельно прописать лишь в локальном нормативном акте внутри организации — об этом говорится в ч.1 ст.8 ТК РФ.
