В январе 2021 года планируется ввести так называемую минимальную почасовую оплату труда (МРЧС). Она будет сосуществовать наравне с минимальным размером оплаты труда (МРОТ) и применяться в тех случаях, когда между сотрудником и работодателем заключен временный трудовой договор. По этому договору сотрудник будет работать неполный рабочий день. Срок такого договора не должен превышать трех месяцев.
Сейчас документ находится в стадии разработки, Минтруд представит его к октябрю 2020 года. Размер почасовой ставки пока неизвестен. Ранее депутаты ЛДПР предлагали уставить фиксированный размер почасовой оплаты в размере не менее 150 рублей/час и ежегодно индексировать эту сумму с учетом текущей инфляции.
При переходе организации на МРЧС к ней в будущем вполне возможны вопросы от налоговой и трудовой инспекции, так как заявленные по такой ставке зарплаты вполне могут оказаться ниже МРОТ.
Подписывайтесь на наши каналы в Яндекс.Дзене и Телеграме, чтобы быть в курсе последних новостей и не пропустить важные статьи!
Оригинал статьи расположен на нашем канале: https://zen.yandex.ru/media/buhot4etru/minimalnyi-razmer-chasovoi-stavki-kak-variant-mrot-5eec6026fe00ee74beb1d8c1
