Для работодателей поменяется форма и порядок подачи сведений в военкоматы, а также сроки подачи сведений о сотрудниках, подлежащих воинскому учету. Подписано Постановление правительства от 25.07.2023 № 1211 «О внесении изменений в Положение о воинском учете и признании утратившими силу отдельных положений актов Правительства Российской Федерации».

Поправки вступают в силу с 5 августа 2023 года.

Согласно тексту постановления, работодатели будут обязаны передавать в военкоматы изменившиеся сведения персональных данных работников, подлежащих воинскому учету «в течение 5 дней со дня изменения соответствующих сведений». Раньше срок подачи таких сведений был — 2 недели.

Изменившиеся сведения работодатель сможет отправить в форме электронного документа через портал госуслуг при применении сертифицированных ФСБ РФ средств криптографической защиты информации.

Также изменилась форма , по которой работодатели передают сведения при приеме и увольнении сотрудника. Воинско-учетную специальность (код ВУС) указывать не надо, но зато заполняется серия и номер паспорта, СНИЛС и полная дата рождения работника (а не только год рождения). Срок подачи отчетности о приеме или увольнении военнообязанных — 5 дней с момента наступления события (вместо 2 недель).

Кроме того, если повестка работнику пришла на адрес работодателя, последний обязан ее вручить сотруднику в срок не позднее чем за 3 дня до назначенного срока явки в военкомат.

Напомним, что кроме данного постановления 31 июля был подписан Федеральный закон, который вносит изменения в КоАП в части воинского учета и в несколько раз увеличивает штрафы как для тех, кто уклоняется от явки в военкомат, так и для работодателей, которые нарушают ведение воинского учета.

оригинал статьи на нашем канале в Дзен