Бухгалтер ошибся в расчетах и отправил на карту сотрудника сумму больше, чем полагается. Нужно ли получать согласие от работника на возврат переплаты?
Специалисты Роструда советуют обратиться к статье 137 ТК РФ. Из статьи известно, что излишне выплаченные суммы заработной платы сотруднику не могут быть с него взысканы. Даже если это было нарушение норм трудового законодательства или других нормативных актов. Но есть исключение — счетные ошибки при начислении.
Поэтому можно сделать вывод, что работодатель вправе удержать переплату в случае счетной ошибки с полученного согласия сотрудника.
