У Государственной инспекции труда (ГИТ) появились новые основания для внеплановых проверок компаний. С 8 января вступили в силу два новых индикатора риска, утвержденных приказом Минтруда от 28.11.2023 № 836н.
Речь идет о следующих факторах риска.
▪️Средняя зарплата в компании ниже МРОТ. Высчитываться она будет так: фонд оплаты труда за квартал делится на количество работников в компании. В расчете не будут учтены отпуска за свой счёт, отстранение от обязанностей без сохранения заработной платы, а также сокращение тарифной ставки или оклада, времени труда.
▪️В течение квартала в компании не производились кадровые изменения, при этом обязательные отчисления в СФР сократились на 50%.
Сами по себе выявленные индикаторы риска не доказывает того, что работодатель нарушает Трудовой кодекс. Но повышенный индикатор риска — основание для проверки компании трудовой инспекцией.
