Наверное, все уже слышали о предложении врача-иммунолога Владислава Жемчугова включать в трудовой договор с сотрудником пункт об обязательной вакцинации. «Кто против и не хочет работать на таких условиях — пусть работает дворником, там безопасно», — заявил врач, отправляя в потенциальные дворники преподавателей вузов, которые не изъявят готовность прививаться. И уже бывший санитарный врач, а ныне депутат Госдумы Геннадий Онищенко высказала «за»,ряд депутатов уже высказались против, а в комментариях под статьями вспоминают известный роман Оруэлла, строят теории заговора, рассуждают о попрании свободы и т.д. и т.п.
Но если убрать эмоции, то доктор высказался исключительно в рамках существующего законодательства и предъявить ему нечего. Разве что кроме неинтеллигентной формы выражения своей мысли, знаете, такой в духе управдома из известной комедии: «А не будут брать, отключим газ». В данный момент есть целый перечень категорий сотрудников, подлежащих обязательной вакцинации.
- Утвержденный правительством перечень работ, связанных с риском наступления и распространения болезней (например, работа с животными, лесозаготовлки и др). (Постановление Правительства РФ от 15.07.1999)
- Национальный календарь профилактических прививок и календарь прививок по эпидемическим показаниям (Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 г. № 125н), согласно которому ряд профессий подлежат обязательной вакцинации. Это работники медицинский и образовательных учреждений, работающих с клиентами в МФЦ и т.д. Теперь в этот список прививок-«обязаловок» входит и ковид.
В трудовом договоре у этих категорий работников вряд ли есть строка об обязательной вакцинации. Но что она по сути поменяет как для работников, так и для их руководства? Нет ряда прививок, обязательных на этой работе, нет медкнижки — нет работы. У сотрудника нет обязательных прививок — руководитель, получите штраф.
При этом вакцинация и прививки — дело добровольное. Альтернатива для некоторых профессий такова, что или прививаетесь и работаете или ищите другую профессию. Вот учителей давно в бизнес отправляли, кого что-то не устраивает.
Кстати, если бы прошли скандальные поправки в КоАП, то для некоторых профессий отказ от вакцинации и медосмотров грозил бы штрафами от 5 до 7 тысяч рублей. Эти поправки были вынесены на суд общественности в мае-начале лета 2020 года — общественность почему-то сказала категорическое: «Ну нафик». На данный момент этот пункт из КоАп исключен.
Однако это для сотрудников вакцинация дело добровольное. Куда сложнее работодателю, который и насильно заставить вакцинироваться не может своего сотрудника, но и должен соблюдать меры, направленные на соблюдение санитарного законодательства. Чтобы избежать ответственности, работодатель может взять у сотрудника письменный отказ от вакцинации и отстранить работников, подлежащих вакцинированию, от работы.
