Когда предприятие берет тайм-аут и приостанавливает деятельность, то перед руководством встает дилемма: как не платить работникам во время простоя, но сохранить штат. Перед сотрудниками тоже встает дилемма: неоплачиваемый отпуск на неопределенное время или «король умер, да здравствует король», то есть «прощай, старая, здравствуй, новая работа». Правительство предложило решение этой проблемы …

С 1 января 2023 года за сотрудников, которые работают по гражданско-правовым договорам тоже нужно будет отчислять взносы на соцстрахование в размере 2,9%. Сейчас работодатели оплачивают взносы на соцстрахование, работающих по ГПД, только если это закреплено договором. Изменения будут законодательно подкреплены поправками в Налоговый кодекс РФ и закон №255-ФЗ «Об обязательном …

Даже если сотрудник официально переболел ковидом и имеет QR-код, это еще не дает ему право ходить на работу непривитым, — отвечает Роструд в ответ на праведное негодование переболевшего в декабре адресата, которого отстраняют от работы без сохранения заработной платы. Хочешь работать — приноси справку о вакцинации или официальный медотвод. Роструд …

В последний рабочий день ушедшего года президент подписал Федеральный закон № 474-ФЗ от 30.12.2021, который в свою очередь вносит поправки в закон о персонифицированном учете. Теперь вся бумажная отчетность в ПФР и ФСС останется актуальной только для организаций и ИП, где работают не более 10 человек. Если сотрудников 11 человек, …

На днях Госдума в 3 чтении приняла законопроект № 1115653-7, вносящий поправки в Закон № 27-ФЗ о персонифицированном учете. Впереди согласование в Совете Федерации. Итак, что же изменится в сдаче отчетности в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, когда поправки вступят в законную силу. Во-первых, официальные представители юрлиц и ИП смогут сдать отчетность …

Работодатели в очередной раз могут пополнить бюджет фирмы от щедрот государственных. Для этого нужно сделать самую малость — принять в 2022 году на работу в свою компанию безработного. А за это ФСС выделит субсидию в размере 3 МРОТ, увеличенную на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Пока поправки к постановлению Правительства № 362 …

22 ноября вступили в силу изменения в Трудовом кодексе, касающиеся введения электронного кадрового документооборота. С этой даты кадровые документы, которые обязательно было иметь в бумажном виде, можно заменять электронной версией. Это, например, трудовой договор, приказ о применении дисциплинарного взыскания, приказ о предоставлении отпуска, о направлении в командировку и др. Переходить …

Наверное, лет через 10 ни одного документа не останется в привычном бумажном формате. Вот только на этой неделе 22 ноября президент подписал закон, согласно которому работодатели смогут перевести многие кадровые документы в электронный формат, а 25 ноября Госдума приняла в III окончательном чтении поправки, регламентирующие статус и форму полиса обязательного …

Ноу-хау Башкирии. Сотрудников, которые отказываются прививаться, могут ждать административные штрафы. От 15 до 40 тысяч. А их работодателю грозят штрафы уже до 150 тысяч и приостановление деятельности на срок до 3 месяцев. Ведь, по мнению руководителя башкирского Роспотребнадзора Анны Казак, вот из-за таких несознательных работодателей инфекция и распространяется. Административная ответственность …

Нет пенсионных взносов — нет и пенсии. Примерно такое развитие событий может в отдаленном будущем ожидать российских самозанятых, которые не позаботятся о себе сами. Но у самозанятых, которые выполняют заказы для крупных платформ, например, OZON, Яндекс может появиться единый негосударственный пенсионный план. Работать эта пенсионная программа будет традиционно по принципу …