info@buhot4et.ru (499) 705-13-73, (800) 500-13-37

А ты уже вакцинировался? Новые правила по вакцинации разъясняют Роспотребнадзор и Минтруд

Бухгалтерские новости

Под конец ушедшей рабочей недели 23 июля Роспотребнадзор и Минтруд опубликовали составленные совместными усилиями рекомендации для работодателей с разъяснениями, кто из сотрудников подлежит вакцинации, а кто отстранению от работы, как оформить приказ о вакцинации и многое другое. Полный текст можно прочитать на сайте Минтруда. Остановлюсь на некоторых моментах.

Во-первых, теперь работодателям нужно будет показать уже не 60%, а 80% «от списочного состава коллектива для контроля за эпидемическим процессом и стабилизации ситуации по по заболеваемости COVID-19». Именно столько процентов от общего числа сотрудников, по мнению уважаемых ведомств, требуется привитых и официально переболевших в течение последних полгода для коллективного иммунитета. Смотрите, не перепутайте! 60% — требовалось привитых, а 80% — коллективный рабочий иммунитет.

Не охваченные вакцинацией 20% коллектива от общих 100% приходятся на работников, которых не застать на рабочем месте. Это те, кто сидит с ребенком в декрете, находится на учебе или в длительной командировке. В общем, кого нет с нами весь период «неблагоприятной эпидемиологической обстановки» – искать и вакцинировать не надо. А, ну и у кого медотвод от вакцинации, конечно, тоже входят в эти 20%.

Зато в 80% попадают все сотрудники компании, включая тех, кто работает по срочному договору, выполняет сезонную или временную работу. Собственники компании, если они получают зарплату, тоже должны быть включены в общий список вакцинированных/невакцинированных.

Несознательных сотрудников работодатель должен мотивировать. Для этого Роспотребнадзор и Минтруд советуют в сотрудничестве с профсоюзами проводить беседы с коллективом. На этих кружках культросвета и политинформации, пардон, вакциноинформации, рассказывать об эпидобстановке в регионе и в стране, об эффективности вакцинации, о трудовых товарищах, которые уже привились в конце концов. Последнее надо делать осторожно, исключительно после получения согласия привившихся товарищей, так как эта информация относится к персональным данным.

Жаль, что сведения о привитых и непривитых коллегах относится к персональным данным, а то в в качестве дополнительного средства агитации можно было бы сделать доску общественного порицания и вывешивать туда фото несознательных работников, которые тянут коллектив назад, что-нибудь такое «Позор трусу!» или «А ты записался на вакцинацию?» А наиболее активно прививающимся отделам можно было бы выдавать переходящий вымпел и флажок. Вместо этого Роспотребнадзор и Минруд в качестве поощрения рекомендуют давать привитым сотрудникам лишние дни отдыха и присоединять их к отпуску.

Оригинал статьи на нашем канале в Яндекс-Дзен

Комментариев нет

Добавить комментарий

Бухгалтерские новости
Подкаст. Отчетности много не бывает. Новое в отчетах в ПФР и ФСС, 3-НДФЛ и многое другое

В этом выпуске подкаста: декларацию по транспортному и земельному налогу отменили, но стало ли легче от этого бухгалтеру? Кто не будет сдавать декларацию 3-НДФЛ за 2021 год? Что нового в сдаче отчетности в ПФР и ФСС? Кто не попадет в отчетность компании по вакцинированным, даже при наличии QR- кода?

Бухгалтерские новости
Как ФНС находит налоговых уклонистов с помощью особой «методички»

«Хочешь верь, а хочешь не верь», а у ФНС есть особая «методичка», согласно которой каждый критерий малого, среднего и крупного бизнеса оценивается в определенное количество баллов. И чем больше баллов набрал бизнес, тем больше повышаются его шансы попасть под проверку налоговиков. Деталями и подробностями из загадочной «методички» ФНС на днях …

Бухгалтерские новости
Не вакцинированы, но есть QR-код после болезни? Работодатель имеет право отстранить от работы

Даже если сотрудник официально переболел ковидом и имеет QR-код, это еще не дает ему право ходить на работу непривитым, — отвечает Роструд в ответ на праведное негодование переболевшего в декабре адресата, которого отстраняют от работы без сохранения заработной платы. Хочешь работать — приноси справку о вакцинации или официальный медотвод. Роструд …