Сдать НДС онлайн без регистрации - Сервис БУХОТЧЕТ.ру Личный кабинет • (499) 705-13-73 • 8 (800) 500-13-37 • info@buhot4et.ru

Роструд разъяснил правила отстранения непривитых сотрудников

Бухгалтерские новости

15 июля — дата, до которой в Москве (которая по традиции опережает регионы во всем хорошем и не очень) должны были привиться первой «дозой» вакцины 60% сотрудников в некоторых сферах деятельности. А накануне Роструд разродился официальным письмом, в котором разъяснил, кому, кого и как юридически грамотно отстранять от работы, если этот кто-то не имеет справки об отсутствии противопоказаний, но категорически не хочет вакцинироваться. Письмо направлено ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов». Получилась готовая памятка работодателям и юристам организаций.

Роструд считает, что если сотрудник, который занят в одной из сфер деятельности, подлежащих массовой вакцинации, не имеет противопоказаний, но вакцинироваться отказываться, то он подлежит отстранению от работы согласно статьям Трудового кодекса. А конкретно ст. 76 ТК РФ: «Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: (…) по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации».

Роструд широко понимает определение «другие нормативно-правовые акты» и уверен, что отказ сотрудника от вакцинации будет нарушать закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», в котором прописан «отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.» (Федеральный закон от 17.09.1998 №157-ФЗ (ред. от 11.06.2021) «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»)

При этом принцип добровольного начала сохраняется! Не хочешь — не вакцинируйся! Но если несмотря на все предписания сотрудник все равно отказывается прививаться, он должен подтвердить свой протест в письменной форме. После этого у работодатель оформляет приказ об отстранении без сохранения заработной платы. Делает он это на основании все той же статьи 76 ТК РФ, часть 3.

Лазейку с удаленкой Роструд тоже в письме предусмотрел — работники на удаленке тоже подлежат вакцинации.

Оригинал статьи на нашем канале в Яндекс-Дзен

Комментариев нет

Добавить комментарий

Бухгалтерские новости
За торговлю на рынках без онлайн-кассы ФНС планирует активно штрафовать

Федеральная налоговая служба крайне недовольна снижением «темпов достижения рынками целевых показателей в части применения зарегистрированного парка контрольно-кассовой техники» на розничных рынках. В переводе с канцелярского на человеческий это значит, что продавцы на рынках не спешат фиксировать каждую продажу через онлайн кассу, и сей факт вызывает озабоченность налоговых органов. Поэтому ФНС …

Бухгалтерские новости
Общепит освободят от НДС с 2022 года, гостиничный бизнес весь в ожидании

Отельеры ждут, надеются и верят, что им снизят ставки НДС до нуля. С просьбой о такой налоговой льготе гостиничный бизнес и «Опора России» обратились в письме к вице-премьеру Дмитрию Чернышенко и Минфину. А почему бы и нет? Вот общепит же освободили от НДС с 1 января 2022 года (Федеральный закон …

Бухгалтерские новости
Центробанк обозначил критерии для блокировки подозрительных платежей по банковским картам

На днях Центробанк в очередной раз озаботился тем, чтобы вывести участников «теневого бизнеса» из подполья и разработал для банков целый ряд признаков подозрительной операции. Если хотя бы два критерия из этого списка совпадут, банк может заблокировать платеж или банковский счет. Центробанк призывает кредитные организации быть бдительнее в отношении карт и …