Сдать НДС онлайн без регистрации - Сервис БУХОТЧЕТ.ру Личный кабинет • (499) 705-13-73 • 8 (800) 500-13-37 • info@buhot4et.ru

Минтруд разъяснил порядок перевода сотрудников на дистанционную работу

Бухгалтерские новости

По опросам дистанционная работа нравится/не нравится наемным работникам примерно 50/50, а руководителям и вовсе почти всем не нравится. Но нравится-не нравится, а, как показали последние события, никто от этого не застрахован. И если с сотрудниками, которые изначально приняты на постоянную удаленную работу, эту форму трудовой деятельности достаточно отразить в трудовом договоре, то при переводе работников на временную удаленную работу важно сделать это с учетом положений новой статьи 312.9 ТК РФ, вступившей в силу с 1 января 2021 года, разъяснил Минтруд.

Если сложилась ситуация, когда сотрудника или часть трудового коллектива необходимо временно перевести на удалённую работу, составляется локальный нормативный акт. В нем должны быть отражены следующие моменты.

  • Причина, по которой организуется временная удаленная работа. Причем не от балды «захотел и перевел», а это обстоятельство должно быть из числа указанных в статье 312.9 ТК РФ.
  • Список счастливчиков (ставить «счастливчиков» в кавычки или нет — каждый решит для себя сам), которых руководитель переводит на удаленную работу.
  • Срок, в течение которого сотрудники будут выполнять свои обязанности дистанционно.
  • Режим рабочего времени работников, порядок организации труда и т.п.
  • В акте также надо расписать, как работодатель будет контактировать со своими сотрудниками, в какой форме, в какие сроки получать от них отчеты о выполненной работе и тому подобные рабоче-организационные моменты.
  • Пункт из разряда «мечтать не вредно» и «было гладко на бумаге», но в документе должен быть прописано, как работодатель планирует компенсировать своим сотрудникам использование в работе личных компьютеров, принтеров, установку рабочих программ и прочего-прочего оборудования и технических средств.

Если сотрудник временно стал работать из дома, но круг его обязанностей и их объем остались без изменения, то логично, что и снижения заработной платы произойти не должно, напоминает Минтруд. Ну и в трудовой книжке удаленная работа тоже никак не отражается.

Оригинал статьи на нашем канале Яндекс-Дзен

Комментариев нет

Добавить комментарий

Бухгалтерские новости
Малый бизнес теперь может отчитаться в Росстат через госуслуги

Прием статистических отчетов малого бизнеса с помощью электронных технологий и сайта Госуслуги наконец-то стартовал, объявило Минцифры. В 2021 году все малые предприятия и ИП должны отчитаться перед Росстатом. Сделать это можно традиционным способом — заполнить бумажный бланк, а затем в срок до 1 апреля отправить его по почте или отнести …

Бухгалтерские новости
Скоро! Все налоги в одном платежном документе

Бизнес и бухгалтеров скоро ждет появление единого платежного документа для оплаты всех налогов и сборов, пишут «Известия» со ссылкой на протокол совещания с ведомствами у первого вице-премьера Андрея Белоусова. Планируется, что по этому платежному документу можно будет погашать налоговые задолженности одним переводом по аналогии с единым платежным поручением для уплаты …

Бухгалтерские новости
Опубликованы ОКВЭДы тех, кто может получить льготный кредит по ставке 3% годовых

С 9 марта по 1 июля 2021 года предприниматели, чья деятельность относится к пострадавшим отраслям бизнеса, смогут подать заявку на льготный кредит под 3% годовых. Немного новых деталей и подробностей об этом кредите, сменившем программу льготного невозвратного (при соблюдении условий, конечно) кредитования под 2%, действовавшего в прошлом году. Хочешь кредит …